Todas las ventajas de contratar con un CEE
¿Tu empresa cumple con la Ley General de la Discapacidad?
La ley establece que las empresas con una plantilla superior a 50 personas tienen obligación de contratar a un 2% de personas con discapacidad.
Pero es frecuente que las compañías no puedan asumir ese compromiso por falta de candidatos o por motivos organizativos, productivos o económicos.
¿Es ese tu caso?
¿Quieres que te ayudemos a cumplir con la legislación vigente?
Si no puedes contratar personas con discapacidad, podemos solicitar en tu nombre un certificado de excepcionalidad, válido por 3 años, para que elijas entre estas alternativas:
1.
Contratar un Centro Especial de Empleo o una persona autónoma con discapacidad.
2.
Construir un enclave laboral temporal en tus instalaciones con un Centro Especial de Empleo.
3.
Realizar donaciones destinadas específicamente a la inserción laboral .
¿Necesitas asesoramiento sobre la situación legal de tu empresa?
¿Quieres contratar un CEE?
¿prefieres que montemos un enclave laboral temporal?
En Waycess nos ocupamos de todo el proceso.
Determinamos la cantidad de personas trabajadoras con discapacidad que debe contratar tu empresa.
Justificamos la situación de la empresa y obtenemos el certificado que te habilita para subcontratar los servicios de un CEE.
Estudiamos las fórmulas de trabajo para que tengas el mejor servicio de apoyo logístico al precio más justo para todos.
Anualmente haremos la memoria obligatoria que tu empresa debe presentar al Servicio Público de Empleo.
La Unidad de Apoyo:
el corazón de nuestro Centro Especial de Empleo
Nuestro CEE cuenta con un equipo encargado de vigilar la integración de quienes forman la plantilla. También enlazan las necesidades técnicas con las capacidades de las personas del equipo.
Estas son algunas de las tareas que realizan estos compañeros:
Ofrecen apoyo personalizado para que cada persona de la plantilla tenga un buen desempeño y una buena integración personal y profesional.
Se ocupan de la formación y capacitación a medida de las personas empleadas para que mejoraren sus competencias.
Resuelven los conflictos y las posibles dificultades laborales, promoviendo un clima laboral colaborativo.
Realizan un seguimiento del desempeño buscando posibilidades de mejora en el desarrollo profesional de cada persona.
Servicios gratuitos de alto impacto en el equipo
Apoyos para conseguir un grupo de trabajo altamente comprometido y cohesionado
Fisioterapia
Un servicio específico para tratar a las personas que forman nuestra plantilla, mejorando su calidad de vida y ayudando a prevenir lesiones futuras.
Psicología
Una herramienta de apoyo que ofrece oportunidad de recibir asistencia psicológica profesional. Para consultas puntuales o seguimiento mantenido.
Transporte
Dedicado de manera específica para las personas que, por cuestiones médicas, no pueden conducir sus propios vehículos.
