La ilusión de hacer visible nuestro trabajo diario
Una parte de nuestro equipo de trabajo participó de manera activa en la feria Intralogistics VLC. Allí, en la que llamaron ZONA DEMO, instalamos una pequeña cadena de montaje y demostramos a clientes y amigos qué hay detrás del e-commerce y de tantos manipulados industriales. Y lo que hay somos nosotros: personas que se entusiasman con su tarea y que combinan su mejor hacer con la última tecnología para hacer realidad la logística del futuro.
Nuestro equipo de trabajo suele permanecer su jornada laboral en los almacenes, salvo esos días en que celebramos algún encuentro. No estamos acostumbrados ni a salir de ese entorno ni a ser protagonistas. Y en la feria Intralogistics VLC, que se celebró del 14 y 16 de mayo en Feria Valencia, nos pasaron estas dos cosas: que estuvimos fuera de los almacenes y que fuimos protagonistas.
Intralogistics VLC estaba organizada en parte como cualquiera de las exposiciones profesionales, donde las compañías tienen sus stands con zonas para exhibir productos o despachos. Pero esta muestra agregó algo más: un almacén en vivo. Para mostrar en acción todo lo que sucede dentro de uno de estos espacios y que no suele estar a la vista, ni siquiera de quienes contratan esos servicios.
El éxito de un CEE asociado a una gran compañía
Ahí estuvo Waycess. Con una pequeña línea de montaje en acción, que era mucho mejor que todas las explicaciones teóricas que se pudieran dar a clientes actuales o potenciales. En ella mostramos cómo trabajamos diversos manipulados y cómo se preparan pedidos para e-commerce: picking (incluso unitario), packing, etiquetado, expedición… Con un equipo humano bien formado y mejor dispuesto, con tecnología digital que asegura que no se cometen errores y con procesos estudiados para ofrecer el mejor servicio al mejor precio.
Para Improving Logistics, la compañía de la que depende nuestro Centro Especial de Empleo, esta feria ha sido muy importante en términos de negocio. Y para Waycess también ha sido esencial. En primer lugar porque nos ha permitido sentir que parte del éxito que ha cosechado Improving Logistics en dos décadas de desarrollo también ha sido responsabilidad nuestra. Y, especialmente, porque las dos empresas han querido demostrar que el empleo inclusivo es mucho más que un asunto de justicia social: que se puede incorporar a los mercados más exigentes.
“Trabajar con gente con discapacidad no es fácil, pero es muy gratificante”, dice Marco Dávila, responsable de esta sección en la compañía, quien recuerda también que el personal de Waycess no solo realiza tareas manuales sino que maneja carretillas, está frente a ordenadores o es responsable de procesos de calidad.
Reconocimientos a empleados destacados de nuestro CEE
Durante los tres días de feria también ha habido tiempo para que algunas de las personas trabajadoras de diferentes secciones recibieran un reconocimiento especial por el empeño en su trabajo. Jesús Soler Hernández y Eva Bernabéu Castellanos recibieron felices y emocionados el agradecimiento, con una placa y un pequeño regalo.
En definitiva, tres días intensos que muestran al mundo el rostro humano y tecnológico de nuestro Centro Especial de Empleo.
Si quieres más detalles, puedes ver aquí nuestro videoresumen:
