Otro paso hacia la inclusión: Waycess se une al “networking inclusivo” de ASPRONA

El próximo 19 de junio, Waycess participará en el «Networking Inclusivo» organizado por ASPRONA, una jornada que significa para nosotros una oportunidad para fortalecer lazos con las entidades que mejor conocen al mundo de la discapacidad.

La importancia de las alianzas locales en la inclusión laboral

En Waycess, como Centro Especial de Empleo, creemos firmemente en el poder de las alianzas con este tipo de organizaciones para fomentar un entorno laboral más inclusivo. Si además son entidades cercanas geográficamente, el resultado es que conseguimos comprender mejor las necesidades específicas de la comunidad e implementar con mayor eficacia los programas de empleo adaptados.

Creemos además que estas alianzas benefician a las personas con discapacidad, brindándoles oportunidades laborales significativas. Pero, sobre todo, enriquecen a las empresas al incorporar diversidad y fomentar una cultura organizacional más empática y diversa.

ASPRONA: un referente en inclusión desde 1962

ASPRONA, fundada en 1962 en Albacete, es una asociación sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

A lo largo de los años, esta entidad ha desarrollado una amplia gama de servicios, incluyendo atención temprana, educación, centros de día, capacitación, centros ocupacionales, servicios residenciales, logopedia, apoyo a familias, deporte, ocio y voluntariado. Su enfoque integral y personalizado ha convertido a esta asociación en un referente en el ámbito de la inclusión social y laboral.

Un compromiso compartido

La participación de Waycess en el «Networking Inclusivo» de ASPRONA refleja nuestro deseo de unir esfuerzos para crear un impacto significativo en la vida de las personas con discapacidad, promoviendo su autonomía y su participación activa en la sociedad. Al mismo tiempo, invitamos a otras empresas y organizaciones a sumarse a este tipo de iniciativas y a explorar las oportunidades que ofrecen alianzas entre el mundo de la empresa y el asociacionismo para construir un entorno laboral más inclusivo.