¿Tienes una discapacidad reconocida? Súmate a Waycess y encuentra tu oportunidad

Si tienes una discapacidad y buscas un empleo de verdad —estable, con apoyo y con futuro— Waycess quiere que te sumes a su equipo. No para “llenar una cuota”, sino para que formes parte de una operación logística exigente, profesional y con impacto social real.

En España, las personas con discapacidad siguen teniendo menos de la mitad de las oportunidades laborales que el resto de la población: la tasa de actividad ronda el 35,5% y la de empleo apenas llega al 28,5%, más de 40 puntos por debajo de la población general. Los datos son el Servicio Público de Empleo.

Son cifras importantes. Pero lo más significativo es que, detrás de cada porcentaje, hay un proyecto de vida en pausa. Por eso hablar de “oportunidades reales y efectivas de empleo” es la diferencia entre la dependencia y la autonomía.

Lo que significa de verdad un puesto adaptado

Waycess nace precisamente para acortar esa brecha. Es un Centro Especial de Empleo especializado en apoyo logístico —trasvases, manipulados, picking, packing, muros de calidad, gestión de almacenes— integrado en el Grupo Improving, referente en soluciones logísticas avanzadas. Su propuesta es clara: combinar eficiencia industrial con inclusión laboral, sin rebajar el listón en ninguna de las dos dimensiones.

“Real y efectivo” significa, en la práctica, varias cosas. Significa contratos y salarios alineados con el mercado, pero también puestos diseñados atendiendo a las capacidades de cada persona, no a sus limitaciones.

En Waycess adaptamos procesos, incorpora tecnología (lectores PDA, gestión por códigos de barras, integración con SGA de los clientes) y estructuramos equipos para que personas con discapacidad física, sensorial, intelectual o psicosocial puedan rendir con seguridad y calidad.

Y acompañamiento real desde la Unidad de Apoyo

El modelo se completa con formación específica, acompañamiento desde la Unidad de Apoyo y entornos laborales accesibles. Como CEE, al menos el 70% de la plantilla tiene reconocida una discapacidad, y hoy más de 200 personas trabajan en nuestras operativas logísticas, encontrando un salario, pero también rutina, relaciones y orgullo de pertenencia. Porque no se trata solo de “dar trabajo”, sino de generar trayectorias profesionales, también a través de enclaves laborales en las instalaciones de los clientes.

Para las personas con discapacidad, sumarse a Waycess significa poder construir un proyecto de vida desde un empleo estable. Para las empresas industriales y de otros sectores, colaborar con Waycess supone incorporar un socio logístico competitivo que, además, les ayuda a cumplir la Ley General de Discapacidad desde una lógica de valor compartido, no de mero cumplimiento.

En ambos casos, la inclusión deja de ser discurso y se convierte en práctica diaria. Y ahí es donde el empleo empieza, de verdad, a cambiar vidas.

Si tienes una discapacidad reconocida y quieres formar parte de un proyecto logístico exigente, estable y con apoyo real, nos encantará conocerte. En Waycess buscamos personas responsables, con ganas de aprender y de aportar en equipo. Envíanos tu CV a través de la web de Grupo Improving o en los datos que encontrarás en nuestra página de contacto. ¡Contamos contigo!

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